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["中豫绿发公司招聘计划汇总表（第一批次）"]
["序号","公司名称","公司高管/部门名称","岗位","总计划人数","第一批次人数","岗位职责","任职条件","备注"]
[1,"中豫绿发","副总经理","副总经理",1,1,"1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；\n2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告；\n3、负责检查执行各部门的的工作状态；\n4、负责协调、处理各部门之间的工作关系；\n5、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作；\n6、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议；\n7、负责在总经理缺位之时代行总经理职务；\n8、负责主持召开工作例会；\n9、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件；\n10、负责完成总经理临时安排的工作任务。","1、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法；敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，能适应经常性出差；\n2、年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），大学本科及以上学历，投融资管理、金融、法律等相关专业；法律专业应通过国家司法考试；\n3、具有行政事业单位、大中型国有企业等10年以上管理岗位工作经历，且担任3年（含）以上副科级实职或公司（总公司或集团公司本部）副总经理实职领导职务，应具有分管投融资、风险控制等工作经验，具备一定的领导组织管理才能；\n4、熟悉现代企业制度，具备履行职位职责所必需的专业知识，熟悉银行、证券公司等金融机构的运作模式，有较强的分析判断、组织协调、决策应变和解决实际问题的能力；\n5、熟悉资本投资运作、具有丰富的资本运营经验和较强的法律法规意识，具有良好的宏观经济政策、资本市场视野以及敏锐的金融市场、债券市场洞察力和风险把控能力；具有从事金融、类金融管理、政府合作的操作经验；\n6、中共党员优先；\n7、符合法律法规规定的其他任职资格要求，没有法律法规规定的禁止性情形。能力、素质特别优秀者可适当放宽要求。"]
[2,"中豫绿发","财务部","财务总监",1,1,"1、组织开展公司的资金运作与筹划、税务筹划、债权债务清理以及公司会计核算、财务报告编报、成本管理、经济活动分析、日常报销费用控制等工作，促使公司经济效益最大化；\n2、根据财经法规政策以及公司内控制度的要求，建立和完善财务制度及流程根据准则及公司财务制度，组织核算工作；\n3、合理安排资金，平衡资金调配，组织资金运作，降低资金成本；\n4、税务筹划管理，确保公司税务相关事务合法；\n5、前期业务讨论阶段介入，设计核算思路，税务处理思路，防范财务及税务风险；业务执行中，审核资金支付，确保公司资金安全，按合同进行业务核算；\n6、组织月度结帐，年度决算、审计、预算工作，组织编制会计报表及股份公司要求上报的报表；\n7、进行内部核算，提供预算执行情况分析报告及整理、提供相关领导需要的分析数据；\n8、全面进行日常风险监控，防范财务、税务风险；就工作中遇到的问题向总经理进行汇报并提出相应参考意见或建议。","1、教育程度：硕士研究生及以上学历(双一流高校、博士优先考虑）；\n2、专业要求：财务、金融、工商管理等相关专业，持有中级及以上职称（CPA、ACCA、CFA通过者优先）；\n3、经验要求：具有3年及以上银行、券商、信托、投资机构财务管理中高管岗位工作经历；\n4、年龄要求：40周岁及以下；\n5、符合法律法规规定的其他任职资格要求，没有法律法规规定的禁止性情形。能力、素质特别优秀者可适当放宽要求。"]
[3,"中豫绿发","风控部","风控总监",1,1,"1、组织开展公司的风控法务工作；\n2、根据法律法规以及公司内控制度要求，制定和完善公司风险控制制度,包括风险审核、评估、监控、预警、处理制度；\n3、根据法律法规以及公司内控制度要求，制定公司合规工作制度,开发合规监控流程,执行公司合规监控计划，审核公司相关部门合规制度的执行情况；\n4、根据公司合同管理制度，负责公司日常合同范本的制订；\n5、前期业务讨论阶段介入，设计风险把控思路；\n6、负责对公司所开展项目的尽职调查报告及业务模式的审核,并出具风险审查意见及合规意见；\n7、负责研究有关法律、法规和政策，为公司决策提供法律支持；\n8、负责公司风控业务报告草拟。","1、教育程度：硕士研究生及以上学历(双一流高校、博士优先考虑）；\n2、专业要求：法律、财务、金融、工商管理等相关专业，持有中级及以上职称,通过国家司法考试；\n3、经验要求：具有3年及以上银行、券商、信托、投资机构法务、财务、风控等相关工作的中高管岗位工作经历；\n4、年龄要求：40周岁及以下；\n5、符合法律法规规定的其他任职资格要求，没有法律法规规定的禁止性情形。能力、素质特别优秀者可适当放宽要求。"]